博兴| 梅县| 许昌| 宣化区| 婺源| 宁河| 秭归| 石拐| 鄂温克族自治旗| 德格| 澎湖| 曲阜| 龙山| 井陉| 恩施| 永年| 额尔古纳| 墨脱| 南漳| 峨边| 汝城| 江门| 临武| 饶阳| 阳信| 崇州| 万载| 巢湖| 徐闻| 云集镇| 林芝镇| 科尔沁左翼后旗| 济阳| 建始| 富阳| 从江| 苏尼特右旗| 歙县| 惠山| 博兴| 磐安| 当雄| 台北县| 临沭| 忻城| 信丰| 贵南| 若羌| 盐城| 怀仁| 南沙岛| 黄岛| 交城| 南部| 漠河| 茄子河| 东乡| 北川| 固镇| 乐至| 德保| 阳原| 峡江| 大荔| 黔江| 民和| 运城| 清徐| 镇沅| 晋中| 陕西| 云集镇| 平邑| 岳池| 华县| 平鲁| 全椒| 石城| 唐县| 万年| 猇亭| 巍山| 饶河| 连云港| 平乐| 黄山区| 鄂托克前旗| 南涧| 白山| 璧山| 四子王旗| 涞水| 延吉| 海口| 石嘴山| 富裕| 温县| 宝丰| 红岗| 景东| 金口河| 巫溪| 富宁| 大埔| 扬中| 青海| 景谷| 呼玛| 博野| 阿拉善左旗| 平乡| 镇宁| 石门| 成武| 南皮| 额尔古纳| 永靖| 嘉峪关| 城固| 兰西| 琼海| 乌兰| 宜君| 樟树| 察哈尔右翼中旗| 张掖| 同德| 沿滩| 苏尼特左旗| 靖西| 肥城| 赣州| 沧县| 襄城| 静宁| 宝丰| 罗甸| 正定| 柳江| 兴国| 吉安县| 郓城| 福海| 临城| 土默特右旗| 黟县| 都安| 陇西| 鹿泉| 襄阳| 双柏| 南阳| 汉川| 伊春| 四平| 贵定| 玉田| 安乡| 上林| 常山| 农安| 昌黎| 马尔康| 抚州| 柳河| 宿松| 阳新| 定兴| 介休| 台北市| 合肥| 分宜| 六合| 缙云| 罗田| 萨迦| 麦盖提| 漠河| 金山| 北票| 邵阳县| 陆丰| 召陵| 三江| 都江堰| 定安| 南平| 永济| 汝城| 信宜| 古县| 陵县| 祁县| 莘县| 沙湾| 洛川| 商水| 山东| 苗栗| 怀远| 淳化| 杨凌| 万全| 明溪| 广西| 阿瓦提| 西乡| 和县| 通化县| 梁平| 威县| 内蒙古| 左云| 谷城| 建平| 辽阳县| 新泰| 赤壁| 金门| 黄龙| 琼结| 乾安| 孙吴| 偏关| 徽州| 鄂尔多斯| 蒙城| 电白| 土默特右旗| 相城| 龙南| 玉山| 朗县| 贺兰| 偏关| 厦门| 北海| 伽师| 关岭| 阜阳| 分宜| 江城| 济南| 武安| 沙湾| 衢州| 蓬溪| 黄岛| 灵台| 蓟县| 遵义县| 库伦旗| 衡水| 兴山| 门源| 当涂| 磐安| 布尔津| 南通| 武乡| 盖州| 当涂| 集美| 东营| 营口躺淌溉文化传媒有限公司

买家集镇:

2020-02-17 14:01 来源:中国经济网陕西

  买家集镇:

  大兴安岭裙次缘汽车服务有限公司   此外,办公厅党支部还积极利用重大活动组织、重要文稿起草等工作机会,抽调各处室青年同志组成专项任务组,引导他们在工作中发挥专长、发掘创意,高质量完成相关工作。  会议要求,各地各级信访部门要瞄准业务工作中的短板和不足,加强整改、促规范、促提高。

  营幼峰作会议总结,强调全社各级党组织和全体党员要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,不忘初心,牢记使命,凝心聚力,扎实工作,以永远在路上的执着把全社全面从严治党引向深入,为开创水利出版事业蓬勃发展新局面,实现全社干部职工对美好生活的向往而努力奋斗。四是落实“两个为主”要求,理顺机关纪检组织领导体制和工作机制。

  纪工委理顺工作关系,以落实“两个为主”为抓手,从机关纪委书记配备、问题线索集中统一管理等方面强化对机关纪委的领导,实现对部门机关处级及以下问题线索的统一登记、统一管理、统一分办,着力发挥好在纪律审查工作中的统筹、协调、服务作用,指导和推动多个部门实现执纪审查“零突破”。郑灵受到党内严重警告处分,并被免职,违纪所得被收缴。

  表达了老同志对党的无限热爱、对伟大祖国繁荣昌盛的衷心祝愿,对美好生活的向往。公司领导要按照“一岗双责”的要求,实现业务工作与党风廉政建设工作同步,实现做人、管人、促廉同步。

会议由所党委副书记、纪委书记袁平主持。

    “信访部门与职能部门结成对子并由专人负责,统一调配进驻部门人员力量,协同开展工作。

    此外,办公厅党支部还积极利用重大活动组织、重要文稿起草等工作机会,抽调各处室青年同志组成专项任务组,引导他们在工作中发挥专长、发掘创意,高质量完成相关工作。  罗芝斌同志讲到,中信银行重庆分行坚决落实集团扶贫任务,通过“融资+融智”的方式,抽调骨干驻村驻点落实具体工作,推进“精准扶贫”、“助学支教”等工作落地。

    房自正向与会的统战代表人士介绍了年我院工作进展和直属机关党委成立以来的工作情况,通报了直属机关党委年工作要点。

    仪式现场,李茜同志向共青团西南区域联盟青年志愿服务总队授旗。  1月25日,中央国家机关纪工委组织召开中央国家机关第三十次党的纪检工作会,学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神,回顾总结2017年工作,部署2018年任务。

  扎实推进区域化党建,坚持和完善街道大工委、社区大党委工作机制、基层党建工作联席会议制度。

  揭阳彻卸越企业管理有限公司 在这种“头雁效应”里,有很多东西值得人们学习。

    与会代表纷纷结合各自工作实际,结合研究所发展战略、人才引进与稳定,团队建设及科技管理、后勤支撑等多个方面的实际问题,对领导班子提出了意见建议,并表达了对研究所未来发展的美好期望。  此次查实的115个具体问题中,有68个涉及职能部门履职不力、玩忽职守,甚至监守自盗行为。

  营口诔柿公司 博尔塔拉骄籽崩科贸有限公司 张北跋堆房产交易有限公司

  买家集镇:

 
责编:

 找回密码
 注册

扫一扫,访问微社区

查看: 11205|回复: 0

全国29个省份延长产假

[复制链接]
1#
发表于 2017-5-4 08:46 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式
日喀则材空锌集团公司 持续纠正“四风”,聚焦“超标准乘坐交通工具、超标准公务接待”问题开展专项治理,查处了一批“双超”问题案件,全年通报曝光4批25起违反中央八项规定精神典型案例。

全面两孩政策实施后,各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假,以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。休两次产假,领两份产假津贴,生育保险基金支付随之面临压力。专家认为,不能因此增加企业负担,否则可能加剧职场性别歧视,影响人们的生育意愿。

2017年进入全面两孩政策实施第二年,去年新增人口130多万,其中第二个孩子占了45%。生育老二,产假能跟生老大产假一样多吗?如果产假不够,势必影响大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康以及对孩子的照护,也会让其他想生的家庭产生顾虑。

各地产假普遍延长

按照国家卫计委关于《人口与计划生育法》监督检查工作情况的通报,全国已有29个省(区、市)修订地方人口与计划生育条例。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。

产假意在保护妇女生育权益,维护妇女的健康,保持女职工的劳动生产力,同时保证母乳喂养及照护婴幼儿的时间,有利于母婴健康。在我国,符合全面两孩政策的人群中2/3在35岁以上,第二孩产假的延长更有实际意义。南开大学人口与发展研究所教授原新说,我国夫妇实际平均初育年龄达到25—27周岁,第二孩生育年龄普遍高龄,出生非健康婴儿的概率也在增大,不利于出生人口素质的改善。另一方面,大龄孕产妇怀孕和生产期间自身的健康风险增大,同时产后自我身体恢复的功能也在弱化,夫妻照顾孩子的体力和精力都在下降。他认为,产假少的省份延长产假,这一点挺好,有利于母婴健康,同时较好地兼顾家庭和事业。

《女职工劳动保护特别规定》要求,如果该规定中的产假没有落实,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

然而,专家普遍认为,产假是把双刃剑,保护了女性权益,同时也会影响女性生育意愿。原来生一个孩子用人单位等6个月就可以继续用工,如今允许生两个之后,女职工有2年不能正常上班。对于女职工来说,产假过长,也会担心自己的职业升迁和事业发展受到影响。

生育保险支出面临压力

女职工休产假,有产假工资可领。按照《女职工劳动保护特别规定》,“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”这个生育津贴其实就是产假工资。按规定生育保险制度覆盖范围包括机关、事业单位、社会团体、各类企业等单位。

人社部公布的数字显示,截至2016年底,全国生育保险参保1.84亿人,当期基金收入519亿元,支出527亿元,累计结余676亿元,全国享受生育保险待遇808万人次。第二孩的到来,使2016年成为2000年以来出生人口最多年份,加大了生育保险的支付压力。

“以前普遍是一个孩子、休一个产假,现在普遍生两个孩子,休两个产假,每人得到两份产假津贴,产假还不止是98天,虽然生育保险基金目前结余较多,但潜在风险仍比较大。”对外经贸大学保险学院副院长孙洁说,生育保险覆盖两块内容,一部分是医疗费用,包括产检、手术等,另一部分是生育津贴,即产假工资。目前生育基金主要用来报销医疗费用,以及发放产假工资。我国就业人员中只有一半参加了生育保险,地区之间的基金结余情况差别巨大。“国家法定产假是98天,许多省份不同程度地延长了产假,在我们全面放开两孩的情况下,生育两个孩子产假将达到一年左右。在不提高企业缴费水平的前提下,如果产假工资都从生育保险基金中支出,基金支出压力比较大。”

前段时间,国家已经明确把生育保险纳入医疗保险中,孙洁认为这有利于扩大受益群体,灵活就业人员、农民工等产检、手术等费用报销会更多一些,但产假工资支付仍比较困难。一方面各地产假普遍超过98天,另一方面不能增加企业负担,并且当前的生育保险缴费率还不能提高。

“鼓励人们生育两孩的同时,不应过多增加生育保险基金的支付压力,尤其不能影响到企业用工成本,否则会加剧职场性别歧视,势必不可持续。”孙洁建议,仍按照原有的产假时间即98天支付工资,同时可以增加财政补贴,减轻生育保险基金的支付压力。

社会支持政策降两孩成本

2016年6—12月国家卫计委在全国组织开展了《人口与计划生育法》落实情况专项监督检查,发现部分地区新增生育假奖励和生育津贴落实困难。单位用人成本增加,影响了女性平等就业。

记者采访了广州的一家广告公司,这家广告公司员工150多人,主要以85后90后为主。支付五险一金,公司需要给每人每月缴纳约800元,一个月需缴纳12万元,一年144万元。由于负担太重,而广告业竞争激烈,公司就只给高管买齐了五险一金,包括了生育保险,其余人员分情况分时段购买险种。

记者发现,机关事业单位对产假制度一般执行较好,对于企业员工来说,产假是否休足、产假工资是否发放,与企业用工成本有很大关系,也影响到女职工本人意愿。有调查显示,经济因素成为人们是否生两孩的重要原因之一,女职工产假如果影响到家庭收入,势必增加生育成本,更加影响人们的生育意愿。

“各地修改后的计生条例规定的产假时间,比有关法律法规规定的时间要长,如果按计生条例执行,确实增加企业成本。当然,生育政策本来就牵涉到经济社会各个方面,建议协调相关部门,出台政策,落实产假政策,保障权益。”原新说。

他认为,全社会都应该支持共同降低生育成本。比如产假可以弹性处理,设置一些照顾孩子的假期比如新生儿期、幼儿期,这时候孩子需要的照顾比较多,可以带薪或不带薪休一个月或两个月,男女双方可以共同享用这个假期。比如男方陪产假,可以根据每个家庭情况和女方产假互换,分担女性育儿压力。


您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

新闻爆料热线:0871-64160447 64156165 手机彩信爆料请发内容至:106586667803 短信爆料请发内容至:1065856699

金碧坊社区 滇ICP备08000875  ? jinbifun.com All Rights Reserved since 2008.04

未经金碧坊社区书面特别授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究

举报投诉|手机版| 金碧坊用户须知     

GMT+8, 2020-02-17 21:07 , Processed in 0.030634 second(s), 16 queries .

返回顶部
西营房 古城南路西社区 闵行区 小半截胡同 北六马路
红梅小学 南家 望京花园西区 定安 浮星桥社区 梁板乡 石岭 延安公园 亳州 何公 绿岛华庭 四新巷
河南电视新闻网